Con l’accordo relativo al Premio di Risultato 2022, che abbiamo sottoscritto unitariamente, si è stabilito che la quota base del PdR è pari a 1.400 euro per l’anno 2022, da erogare nel 2023 ed entro il mese di luglio. Potranno ricevere il premio di risultato tutte le lavoratrici e i lavoratori, ad esclusione della dirigenza, Continua a leggere
Fillea Cgil Roma e Lazio, Filca Cisl Roma e Feneal UIL Roma hanno sottoscritto con il Municipio V di Roma Capitale, rappresentati da Mauro Caliste, Presidente del Municipio e da Maura Lostia, Vicepresidente e Assessora Municipale ai Lavori Pubblici, Mobilità e Viabilità, il Protocollo d’Intesa sugli appalti pubblici nel settore edile al fine di rafforzare Continua a leggere
È stato sottoscritto l’accordo da Ance Latina e dai rappresentati di Fillea Cgil Frosinone Latina, Filca Cisl Latina e Feneal Uil Latina per il nuovo contratto integrativo delle lavoratrici e dei lavoratori dell’edilizia valido per la provincia di Latina. Il contratto prevede l’erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per tutto il 2022, saranno di conseguenza Continua a leggere
Fillea Cgil Roma e Lazio, Filca Cisl Roma e Feneal UIL Roma e Lazio hanno sottoscritto con il Municipio I di Roma Capitale il Protocollo d’Intesa sugli appalti pubblici nel settore edile al fine di rafforzare la lotta ai fenomeni di illegalità e irregolarità. Il Protocollo, tra gli altri strumenti, come il badge di cantiere, Continua a leggere
Di fronte allo stillicidio di morti sul lavoro e a pochi giorni dal 1 maggio la Giunta del I MUNICIPIO presieduta da Lorenza Bonaccorsi sta mettendo a punto, insieme con le organizzazioni sindacali del settore Fillea-CGIL; Filca-CISL; Fenela-UIL, un protocollo di intesa con l’obiettivo di aumentare la sicurezza e la legalità dei cantieri edili nel Continua a leggere
È stato sottoscritto l’accordo tra Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil e ANCE Rieti valido per la provincia di Rieti sull’Elemento Variabile della Retribuzione. L’elemento variabile della retribuzione è pari al 4% della paga base lorda prevista dalla tabella retributiva dell’Accordo Provinciale Integrativo del CCNL Edilizia Industria del 1° luglio 2015 L’EVR è riconosciuto Continua a leggere
Il 5 aprile 2022 è stato sottoscritto l’accordo tra Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil e ANCE Viterbo valido per la provincia di Viterbo sull’Elemento Variabile della Retribuzione. L’elemento variabile della retribuzione è pari al 4% della paga base lorda prevista dalla tabella retributiva dell’Accordo Provinciale Integrativo del CCNL Edilizia Industria del 1° luglio Continua a leggere
Un Protocollo che ha come oggetto la realizzazione di un Piano di intervento finalizzato a promuovere e valorizzare il lavoro di qualità e la legalità nel settore edile del Lazio. I sindacati e la Regione Lazio in prima fila, con i fatti, “Per un lavoro di qualità in edilizia”. Con un imperativo categorico che costituisce Continua a leggere
Il 14 marzo 2022 è stato sottoscritto l’accordo tra Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil e Acer, valido per Roma e Provincia, sull’Elemento Variabile della Retribuzione. L’elemento variabile della retribuzione è pari al 4% della paga base lorda prevista dalla tabella retributiva del CCNL Edilizia Industria di luglio 2018. L’EVR è riconosciuto dal 1 Continua a leggere
L’intesa è stata siglata tra Roma Capitale e tutte le sigle sindacali territoriali nel settore edile Novità sul fronte della salute e della sicurezza sul lavoro nei cantieri edili con l’accordo tra Roma Capitale e le Parti sociali che prevede la costituzione del “Comitato territoriale per le finalità”, deputato a verificare la presenza e la Continua a leggere